新站镇“5+7”工作法助推“五星”支部创建

 

2023年，新站镇坚持把“五星”支部创建作为“书记工程”，聚焦“政治功能、组织功能、发展动能、治理效能”“四能”建设，确立目标，创新“五项机制”，聚力“七大抓手”，助推“五星”支部创建。

一、“五项机制”精准发力

（一）领导包联压责任。镇党委成立新站镇创建“五星”支部引领乡村治理工作领导小组，下设一办五班，构建“科级干部分包、一般干部具体指导、镇村协调落实”的服务指导体系，确保每周入村研判指导1次，推动创建工作精准开展。

（二）台账推进抓落实。创新台账推进机制，制定“村级‘五星’支部创建台账”140个、“‘五星’支部村攻坚台账”28个，实行每周更新、逐条完善、销号管理。

（三）例会研判解难题。创新例会研判机制，坚持“半月一会、一月一观摩、一季一讲评、一年一总评”计划。截至目前，已召开新站镇“五星”支部创建工作专班周例会45次，月例会11次。会中逐“星”过筛分析，推动解题破局，研判解决王庄村大棚改造、染坊村道路建设等呈报问题19件。

（四）观摩比武促提升。开展“五星”支部创建大比武，实行“季度观摩、半年评比”。截至目前，已开展镇级评比1次，逐村观摩3次，结合能力作风建设“三比一争”大比武，开展三会一课、人居环境、三零创建等专项比武4期，营造比学赶超的氛围，促使各村加压奋进。

（五）督导交办问质效。建立督导交办机制，各创建专班抽调2人组成督查指导组，对各村日常创建工作进行督导、指导，对创建成功的村每月督查一次，每季度督查一轮，促使工作专班常态调研。经督查，现场交办田埠口村级活动场所建设、行政村大街空中飞线等问题22件。

二、“七大抓手”攻坚克难

（一）建立“党员联户、干部包片、支部会商”机制。制定“党员联户”指导意见，按就近、就熟原则科学合理划分责任片区，实行“1+N户（15-35户）”模式，引导党员群众参与人居环境整治、矛盾纠纷调解等重点工作中。制作“党员联户明白卡”1800余张，推动广大党员扑下身子“进百家门、知百家事、解百家难、圆百家梦”。

（二）建立“村报告、乡处理、县办结”机制。深化新站镇基层治理“1234”模式，建立镇村贯通、统一指挥调度的基层治理信息平台，充分发挥132名专职网格员作用，上报问题6395个，办结5769万件，办结率90.2%。

（三）建立“双绑”机制。依托小麦、玉米、大蒜、红薯等作物，成立专业合作社48家，吸纳农户近1万余户，与颍水晓畔有限公司、发万家农场有限公司等18家企业绑定合作，打造了小王楼村、雷草楼等9个样板村，实现农户、集体、企业三方共赢。其中，染坊村党支部领办染坊村经济股份合作社，发动382户村民以劳动力、土地等入股，土地托管1520亩，由本地企业统一提供农资、指导技术、回购产品，散户种植可提高收益30余万元。

（四）建好用好党群服务中心。常态化排查危旧活动场所，高标准建设提升党建示范阵地2个，制定特困申请、临时救助等便民服务办事清单和流程图，推动党群服务中心提档升级。田埠口村高标准建设建筑面积400平方米的党群服务中心，打造一站式为民服务阵地，提升为民服务效能。

（五）守好“三零”创建底线。围绕隐患排查、矛盾调处、反诈宣传、防范非法宗教等工作，常态化推进“六防六促”活动。大田口村号召党员、村民代表担任胡同长，宣传讲解政策，化解矛盾纠纷，守牢创建底线。

（六）开展人居环境整治。为确保整治工作取得实效，镇党委组织镇综合执法大队、人居环境办、农业农村办等镇直部门成立专项小组，开展组织协调和监督检查，通过走街串巷实地查看、访谈辖区群众等方式，使人人成为人居环境整治的倡导者、践行者和监督者，切实推动整治工作落地见效。截至目前，全镇共清理垃圾堆330处，清理坑塘198个，整治私搭乱建90处，清理残垣断壁50处，整治空心院26个，整治广告牌110个，投工投劳8000余人次，出动机械1000余车次，有效改善了镇村环境。

（七）倡树文明新风。新站镇致力学习先进典型，汲取榜样力量，扎实开展“乡村光荣榜”“文明家庭”“星级文明户”等评选表彰活动，通过群众自评、村民代表评议，评选出各类先进人物；成立以党员干部为主体，行业能手为骨干的村级志愿服务队，利用春节、中秋、端午、重阳等重要时间节点为村内留守儿童、孤寡老人开展技能培训、义务理发等志愿服务活动，为“文明幸福星”创建争光添彩。

新站镇将扛稳扛牢政治责任，把“五星”支部创建的过程作为一个查不足、补短板、促提升的过程，营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的工作氛围。下一步，新站镇将紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，紧盯年初制订的创建目标，以充足的实干劲头、扎实的工作作风、有力的工作举措，构建人人知晓、人人参与的“五星”支部创建工作新格局，逐步实现以高质量党建推动高质量发展。