区人社局：劳动监察队多举措保护劳动者权益

今年以来，淮阳区人社局以维护劳动者和用人单位的合法权益为重点开展工作，多措并举推进劳动保障监察工作顺利开展。

一、认真开展企业劳动用工年审工作。

全面落实“双随机、一公开”制度，按照“双随机”的原则对用人单位报送的相关材料进行审查，并将书面材料审查结果记入企业劳动保障诚信档案，作为企业劳动保障诚信等级评价的重要指标。发现用人单位有劳动保障违法行为的，将对其违法行为进行立案处理。

二、大力开展人力资源市场秩序的集中清理和整顿工作。

加大我区人力资源市场和劳动用工的监管力度，规范了人力资源市场秩序，为促进就业营造了良好环境，更有利于全区人力资源市场健康有序地发展以及劳动关系的和谐稳定。此次专项行动，联合执法检查组共出动 46多人次，进行了拉网式检查，截至目前共检查各类用人单位35户，补签、续签劳动合同1356份,有效地规范了我区的人力资源市场秩序。

三、严格落实工作任务，大力开展根治欠薪冬季行动等专项执法行动。

以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理。一是全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”“河南省农民工工资支付监管系统”和其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置，做到案结事了。二是全面排查工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落实情况，督促企业落实主体责任。三是全面强化欠薪违法惩戒，用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，加强行政执法和刑事司法衔接，对欠薪特别是恶意欠薪从严惩处。活动开展以来为131名劳动者追讨工人工资237.56万元。劳动保障监察举报投诉案件结案率100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%，有效保障了劳动者的合法权益。