淮政〔2016〕47号

 

 

淮阳县人民政府

关于印发淮阳县退兵工作处理办法的通知

 

各乡、镇人民政府，县政府各有关部门：

《淮阳县退兵工作处理办法》已经县政府第十四次常务会议研究通过，现印发给你们，望结合实际认真贯彻落实。

 

 

 

                        2016年8月17日

 

淮阳县退兵工作处理办法

 

为深入贯彻习近平总书记关于“加强和改进兵役工作”重要指示精神，进一步做好征兵工作，依据原总参谋部、总政治部、总后勤部《关于颁发新兵交接与退兵工作暂行规定的通知》和上级关于做好退兵工作的一系列指示精神，经县征兵领导小组研究，现就做好退兵工作提出如下办法。

一、组织领导

在县征兵工作领导小组和县人武部党委的领导下，依托县征兵工作办公室成立退兵工作办公室（以下简称“退兵办”）。由县人武部副部长兼军事科长任退兵办主任，县征兵工作办公室兵员组、体检组、政治考核组、纪检组指定专人参加，负责办理退兵的协调、接收、调查和处理等工作。

二、退兵工作程序

退兵工作从每年7月份开始，至12月份结束，重点开展好以下三项工作。

（一）定兵前后走访。初检初考时，各乡（镇）武装部要认真对应征青年的户籍信息、学历、疾病史、社会交往、参军意愿等情况进行全面考察，发现问题，及早处理。走访调查时，政治考核组要安排人员普遍走访应征青年四邻和家庭成员，重点了解入伍态度和疾病情况，逐人填写自愿入伍保证书。组织接兵部队集体见面时，重点考察新兵入伍态度。新兵起运时，再次核对新兵照片，在末端杜绝冒名顶替问题。

（二）部队走访与协调。新兵起运到达部队7－30日内，县人武部要安排专人逐个部队进行回访，通过了解整体情况、组织集体谈话、送去家乡祝福等方式，摸清思想底数，有针对性做好工作。退兵办在新兵到达部队后，要及时与部队军务、保卫、新兵训练机构建立联系，定期沟通，及时消除退兵隐患。发现有拒服兵役退兵苗头的，要立即安排专人会同新兵家长做好新兵思想工作。

（三）退兵接收与原因调查。身体原因退兵的，由退兵办安排兵员组、体检组、纪检组人员共同到市征兵办公室接收，立即开展对新兵本人、家长、体检医生及其他涉事人员的调查。发现廉洁征兵问题苗头的，可由县纪委和县人武部纪委组成工作组介入调查，调查清楚后，形成调查报告，方可由其家长接回退兵。拒服兵役退兵的，由政治考核组带领乡镇武装部和新兵家长到省征办办理，核实清楚情况、程序正规后接收，由新兵本人和家长在处罚决定书上签字后方可领回。政治责任问题退兵的，由县纪委和县人武部纪委成立联合工作组，先调查、后接收。

三、退兵问题责任追究

按照性质和严重程度，区分为以下几种情况：

（一）思想原因退兵处理。1.处以5000元以上10000元以下罚款，由所在乡（镇）执行，罚款上交县财政，列支下年度乡镇征兵经费。如当事人拒不执行，移交县人民法院强制执行；2.不得将其录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员；3.两年内公安机关不得为其办理出国（境）手续；4.两年内教育部门不得为其办理升学手续；5.党（团）员由所在党（团）组织按照权限严肃处理；5.将其列入淮阳县拒服兵役人员黑名单。

（二）身体原因退兵处理。无责任身体原因退兵的，对体检医生诫勉谈话；性质严重的或退兵数量较多的，给予体检医生行政警告处分，对体检负责人诫勉谈话。身体问题责任退兵的，根据数量和性质严重情况，给予体检医生行政警告、严重警告、取消体检资格、取消执业资格等处理，追究主检医师、体检负责人、卫计委主要负责人直接责任和领导责任，其他涉事人员按照党纪政纪有关规定进行处理。

（三）政治责任问题退兵处理。给予相关政治考核人员党纪政纪处分，追究政治考核负责人领导责任，并依法追究其他涉事人员责任。

（四）其他处理。发生退兵问题的乡镇，取消先进基层武装部、征兵工作先进单位、党管武装好书记评选资格，乡镇主要领导在次年征兵工作会上做检查；发生责任退兵的，追究乡镇专武干部和乡镇主要领导责任。

以上处理结果均在全县范围内进行通报。

 

                                                    

  淮阳县人民政府办公室         2016年8月17日印发  

                                     （共印40份）