年检分值(100分) |
标准分值 |
自评扣分 |
登记管理机关综评 |
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一级 指标 |
二级指标 |
三级指标 |
四级指标 |
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基本信息 (23分) |
法人资格 (9分) |
法定代表人(4分) |
按章程规定的程序选举产生 |
1 |
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不兼任其他社团的法定代表人 |
1 |
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领导兼职按规定报批 |
1 |
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年龄符合章程规定的要求 |
1 |
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办公条件 (3分) |
有独立的办公场所,行业协会、商会在明显位置悬挂单位名称牌,专业协会、学会有标示牌。 |
2 |
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配备办公自动化设备 |
1 |
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专职工作人员(2分) |
有专职工作人员 |
2 |
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章程规范(5分) |
章程规范性(5分) |
章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求 |
3 |
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章程经会员(代表)大会审议通过 |
1 |
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经过登记管理机关核准 |
1 |
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变更程序合法 (9分) |
按规定变更登记(2分) |
变更程序符合条例规定 |
2 |
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按规定备案(2分) |
办理备案手续且备案事项完整(负责人变更、印章、银行账户、会费标准) |
2 |
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遵纪守法(2分) |
遵守国家法律、法规和政策,无违法违纪现象 |
2 |
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重大事项报告(3分) |
召开会员(代表)大会、理事会等重要会议及时上报。 |
1 |
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如大型研讨会、承接重要课题研究、接受捐赠、举办展览会、展销会等重要活动及时上报。 |
1 |
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涉及重大政治、经济、理论等方面跨组织、跨领域的活动,召开涉外研讨会、组团出国出境、与境外社会组织交流交往、按受境外捐款等涉外活动及时上报。 |
1 |
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内部建设(44分)
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组织机构(4分) |
权力机构(4分) |
会员(代表)大会按章程规定的时限、条件和程序召开 |
2 |
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按规定开展换届工作 |
2 |
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人力资源管理(9分) |
制定相关制度(2分) |
建立专职人员聘用和管理制度、薪酬管理制度、培训制度 |
2 |
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岗位管理(2分) |
有针对工作人员的培训计划 |
1 |
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有明确的考核和任用制度 |
1 |
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工资管理 <p style="text-align:center;lin |
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