清晨，阳光筛过细密的柳叶，在平静的池塘上铺开一片跃动的光点。白红山穿着整洁的制服，正仔细清点着胡同口的分类垃圾桶——这是他每天必做的功课。不远处，几位老人坐在马扎上悠闲交谈。白红山经过时，他们纷纷热情招呼：“红山啊，今天又来巡胡同啦！”这幕温馨场景，是胡同长白红山的工作日常，也是淮阳区安岭镇张庄村为进一步解决基层实际问题，激活乡村治理末梢，实施“胡同长制”后，该村发生的新变化，呈现出来的文明新气象。

　　“每名胡同长都是村‘两委’的‘千里眼’‘顺风耳’。胡同长的作用就是向上直通‘两委’，向下紧贴群众，确保‘小事当天处理，难事限时协调、及时解决’。”从教师岗位退休的白红山是经过村民公议推选出来的第一批胡同长。白红山说，这批胡同长通过政策宣讲、矛盾调解、应急处置等一系列岗前培训后，把每条胡同当成了自己的“责任田”，把政策传达到户、民意收集上传、环境秩序维护、邻里纠纷初调、应急信息报送当成本职工作，用温情服务向村民承诺：家门口无论有啥事，都会有人介入及时管。

　　白红山表示，胡同长绝非“单打独斗”，背后有一套精心设计的运行机制支撑。如村里创新实施的“胡同议事会”制度，赋权胡同长定期召集所辖户代表，就胡同内环境整治、小型设施维护等事务进行民主协商。议事结果由胡同长整理上报，村“两委”据此决策并安排资源支持。这种“小事胡同议、大事村里定”的模式，极大提升了议事效率和决策精准性。“胡同长制”的深入实施，让张庄村的村容村貌、治理生态以及乡风文明发生了显著变化：一条条曾经杂乱的小胡同，变得干净清爽、绿意盎然；及时发现化解小矛盾让邻里关系在温情调和中悄然升温；从医保缴费提醒到惠农补贴第一时间通知，让政策落地更顺畅精准，使一张张“需求清单”变为群众“幸福答卷”；接地气的宣传科普和移风易俗要求，让文明新风劲吹，使广大村民的幸福感与获得感持续攀升……胡同长连起了精神文明建设和基层治理的“千条线”，成为凝聚人心的“黏合剂”，让共建、共治、共享的基层治理生态圈悄然成型。（□记者 李瑞才 通讯员 韩天锐）